Page 17 - Chicago

UNemploymeNt beNeFits iNsUraNce (пособие по безработице) рекЛама ЧаСть 2 (наЧало В №18 от 9 мая 2014) Помимо вышеперечисленных сфер, ботнику в данной ситуации. Вина воз- ровья. Безусловно, такой работник Труда Штата иллинойс. Если работ- наш офис представляет интересы лагается на работодателя за неумение сможет получать пособие по безра- ник не выполняет это условие, выда- малого и среднего бизнеса в вопро- правильно обучить сотрудника. ботице. Но при этом работодатель ча пособия может быть приостанов- сах, связанных с Законом о Труде. Мы не страдает. Отдел Труда Штата илли- лена, а также работник должен будет также занимаемся написанием и пример второй. Работник посто- нойс берет на себя расходы по опла- вернуть сумму выплаты за те дни, в рассмотрением Конрактов, Анти- янно опаздывает, не следует ука- те пособия в случаях, когда работник которые он (она) не занимался(-лась) трастом, Лизингом и многими дру- заниям своего работодателя и си- вынужден оставить работу по при- поиском работы. гими аспектами, связанными с Кор- стематически нарушает трудовой чине собственной болезни или бо- Последнее. Поиск работы должен поративной Деятельностью. распорядок. Даже в этом случае, лезни близкого человека. быть резонным. К примеру, если ра- Пособие по безработице может после увольнения, работник может Все остальные случаи должны ботник проработал 20 лет на заво- получить любой человек, который получать пособие по безработице. рассматриваться отдельно. Очень де, а после увольнения ищет работу проработал, как минимум 30 дней Закон гласит, что после каждого на- часто решение администрации ос- только в офисе, такой поиск не будет на своего работодателя, и вынужден рушения работодатель имеет право новывается на конкретных фактах в являться резонным. Также, работник был покинуть работу не по своей сделать работнику письменное или конкретной ситуации. Необходимо не должен лимитировать свой по- вине (увольнение, сокращение, не- устное замечание. при наличии та- также помнить, что бремя доказа- иск оплатой труда. Закон гласит, что выносимые условия работы и т.д.) кого замечания, и только после тельства всегда лежит на работода- Пособие по безработице - это всего Наиболее часто задаваемый во- второго идентичного повторного теле. Соответственно, если работо- лишь временная помощь человеку, прос: «Если меня уволили, могу ли я нарушения, работник может быть датель не способен подкрепить свои пока тот/та находится в поисках но- подать на пособие по безработице?» лишен возможности получать посо- слова документами, практически вого трудоустройства. бие. исключением из правил явля- всегда решение будет принято в Если у вас возникли вопросы в свя- Рассмотрим несколько примеров: ются преступления, совершённые во пользу работника. зи с данным материалом, а также во- № 19 [898] 05.16.2014 - 05.22.2014 пример первый. Работодатель не- время работы (кража, домогатель- Работник, в свою очередь, со следу- просы, касающиеся Закона о Труде в удовлетворен тем, как выполняется ства, подделка документов и т.д.). ющего дня после увольнения должен целом, звоните в работа и увольняет сотрудника. В дан- делать попытки искать работу. Такой адвокатский офис ном случае работник может получить пример третий. Работник вынуж- поиск должен быть документально Фёдора козлова по телефону пособие. Закон не вменяет вину ра- ден уволиться по состоянию здо- зафиксирован и передан в Отдел 847.241.1299 17